На сьогодні підприємці можуть вибрати одну із систем оподаткування – загальну та спрощену шляхом сплати єдиного податку або фіксованого патенту. У кожній із цих систем свій пільговий режим щодо звільнення від сплати внесків до соціальних фондів.

ЗАГАЛЬНА СИСТЕМА.

Підприємець за ”себе” обов’язково сплачує до Пенсійного фонду - 33,2% від чистого доходу (протягом року сплачуються аванси, наприкінці року провадиться остаточний розрахунок). Добровільно може сплатити 2% від чистого доходу до фонду тимчасової непрацездатності та 1 мінімальну зарплату до фонду від нещасного випадку.

За найманих працівників за рахунок коштів підприємця обов’язково сплачуються внески до Пенсійного фонду , до фонду тимчасової непрацездатності , до фонду від безробіття та до фонду від нещасного випадку.

За найманих працівників за рахунок утримання коштів з доходу самих працівників обов’язково сплачуються внески до Пенсійного фонду , до фонду тимчасової непрацездатності та до фонду від безробіття.

ЄДИНИЙ ПОДАТОК.

Підприємець за ”себе” нічого не сплачує. Добровільно може сплатити 1 мінімальну зарплату до фонду від нещасного випадку.

За найманих працівників за рахунок коштів підприємця обов’язково сплачуються внески до Пенсійного фонду в частині, яку не перекрито відрахуваннями від єдиного податку та до фонду від нещасного випадку.

За найманих працівників за рахунок утримання коштів з доходу самих працівників обов’язково сплачуються внески до Пенсійного фонду , до фонду тимчасової непрацездатності та до фонду від безробіття.

ФІКСОВАНИЙ ПОДАТОК.

Підприємець за ”себе” нічого не сплачує. Добровільно може сплатити 1 мінімальну зарплату до фонду від нещасного випадку та 2% від розрахункового доходу до фонду тимчасової непрацездатності.

За найманих працівників за рахунок коштів підприємця обов’язково сплачуються внески до Пенсійного фонду в частині, яку не перекрито відрахуваннями від фіксованого податку, до фонду тимчасової непрацездатності, до фонду від нещасного випадку та до фонду від безробіття.

За найманих працівників за рахунок утримання коштів з доходу самих працівників обов’язково сплачуються внески до Пенсійного фонду , до фонду тимчасової непрацездатності та до фонду від безробіття.